[湖畔大学]湖畔大学全套课程（音频+绝版）
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目录如下：
[跨年充电听]马云湖畔大学最新演讲：欣赏build to last，而不是build to sell.wma
[校长导语]马云：《湖畔三板斧》开课，我们会教些什么.wma
[校长开讲]使命，在生死攸关的时候发生重大作用.wma
[中秋福利]彭蕾：阿里巴巴的人才观，阿里需要什么样的员工？.wma
E01[校长开讲]使命，在生死攸关的时候发生重大作用.wma
E02[中秋福利]彭蕾：阿里巴巴的人才观，阿里需要什么样的员工？.wma
E03.曾鸣：战略思考的关键要素.wma
E04彭蕾：组织的心力，脑力，体力.wma
E05阿里资深副总裁吴敏芝开讲 团队里该不该讲兄弟情？.wma
E06阿里首席客户服务官戴珊，我们用德州扑克大赛“设局”遴选人才.wma
E07前阿里巴巴集团执行副总裁卫哲 B2B的春天到了.wma
E08阿里巴巴合伙人戴珊 HR如何让CEO的决策更有温度.wma
E09阿里巴巴合伙人孙利军。极限催生创新：从一万人“砍”到一千人.wma
E10阿里巴巴集团HR资深总监菲蓝 每一年双十一，HR都在忙些什么？.wma
E11阿里巴巴“双11”技术战区指挥官振飞。奇迹背后的力量.wma
E12阿里巴巴合伙人童文红 菜鸟如何从迷茫中找到战略方向.wma
E13前阿里巴巴集团执行副总裁卫哲互联网没有改变的商业本质.wma
E14钉钉创始人无招“钉钉”历险记.wma
E15童文红一颗心、一张图、一场仗.wma
E16[湖畔课堂]梁宁 腾讯是如何培养产品经理的 Part 1小白的产品之路.wma
E17[湖畔课堂]梁宁 腾讯是如何培养产品经理的Part 2 产品助理的进阶之路.wma
E18[湖畔课堂]小米联合创始人刘德 小米生态链Part 1小米的产品故事.wma
E19[湖畔课堂]小米联合创始人刘德 小米生态链Part 2.wma
E20[三板斧影棚]Echo 阿里内网多“神贴”，绩效体系的价值和困扰.wma
E21[三板斧影棚]Echo 一场会议引发的“轮岗”，绩效体系的创新.wma
E22[主题访谈]童文红 创业未来的不确定，让文化搭建变的有多重要？.wma
E23[湖畔课堂]张勇 决定阿里命运的几次关键决策／提前上线，福利听！.wma
E24[湖畔课堂]张勇 战略是打出来的，已经总结出的跟你没关系／福利听！.wma
E25[湖畔课堂]刘庆峰 弯曲的直线：科大讯飞的几个关键决策.wma
E26[湖畔课堂]江南春 与其拥抱变化不如赌对不变.wma
E27[湖畔课堂]江南春 成熟品牌和新创品牌的不同打法.wma
E28[现场实录]湖畔大学第三届开学典礼 校长马云提出湖畔要有“四为”.wma
E29[湖畔课堂]道一 心脑体合一才能快乐、创新.wma
E30[主题访谈]孙权 定目标、追过程、拿结果.wma
E31[湖畔课堂]彭凯平 创业者如何跨过成功的“诅咒”／内心的力量.wma
E32[湖畔课堂]张凯夫 劣币驱逐良币的现象.wma
E33[湖畔课堂]王坚 数据改变商业本质，计算重塑经济未来（上）.wma
E34[湖畔可叹]王坚 数据改变商业本质，计算重塑经济未来（下）.wma
E35[湖畔课堂]彭凯平 如何培养积极的思维习惯小川叔《如何写出吸引人的热文》.wma
E36[湖畔课堂]王灿 一个CFO的人才观：喜欢看似不务正业的人.wma
E37[主题访谈]邵晓锋 初创公司设定目标时的那些坑／校董特辑听.wma
E38[湖畔课堂]刘庆峰 人工智能的三次浪潮.wma
E39[主题访谈]菜鸟总裁万霖谈高管落地：从亚马逊到阿里巴巴.wma
E40[主题访谈]万霖 _ 高压之下，调整组织架构.wma
E41[湖畔课堂]冯仑 _ 合伙人最初，不是因为钱在一起的.wma
E42[湖畔课堂]冯仑 _ 水浒传里别的不说，有几条很重要.wma
E43[湖畔课堂]冯仑 _ 未来组织的形态.wma
E44[湖畔课堂]房晟陶 _ 组织能力与组织文化.wma
E45[湖畔课堂]房晟陶 _ 组织的社会价值观.wma
曾鸣：战略思考的关键要素.wma
彭蕾：组织的心力、脑力、体力.wma
学习曾国藩“锦囊”二十三：讲求风水，笃信天命，曾国藩的风水观！.wma
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